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働き方改革と組織の在り方に関わる一考察 ― サイボウズ株式会社のケーススタディを 通してー
https://matsuyama-u-r.repo.nii.ac.jp/records/2909
https://matsuyama-u-r.repo.nii.ac.jp/records/290950c70ebd-77ca-4a55-a0d2-2f8d684cf754
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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![博士論文審査報告書[論文の要旨含む]](/static/images/icon/icon_16_pdf.jpg){kind=icon}
博士論文審査報告書[論文の要旨含む] (367.4 kB)
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博士論文 (4.4 MB)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||
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| 公開日 | 2021-05-25 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 働き方改革と組織の在り方に関わる一考察 ― サイボウズ株式会社のケーススタディを 通してー | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | open access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||
| 著者 |
八木, 英夫
× 八木, 英夫 |
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| 学位名 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 学位名 | 博士（経営学） | |||||
| 学位授与機関 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 学位授与機関名 | 松山大学 | |||||
| 学位授与年度 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 2020年度 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 学位授与年月日 | ||||||
| 学位授与年月日 | 2021-03-19 | |||||
| 学位授与番号 | ||||||
| 学位授与番号 | 甲第20号 | |||||
